L'utilisation des données biométrique pour identifier les employés qui arrivent au travail serait de plus en plus courante dans les entreprises du Québec.
Écoutez Élisabeth Crête discuter de ce phénomène qui a fait l'objet d'une enquête de La Presse, lundi, lors de sa revue de presse à l'émission Même le week-end.
«En gros, une machine prend ta reconnaissance faciale et parfois tes empreintes digitales. C'est une façon de contrôler les horaires de travail, mais aussi la sécurité de l'entreprise. Par contre, ça soulève plusieurs questions. La Commission d'accès à l'information a publié une mise en garde en 2023 en voulant dire que c'est pas banal d'utiliser ça, et dit que c'est utilisé parfois, en ce moment, de manière tout à fait illégale. Pour utiliser la biométrie, il faut faire la démonstration que c'est la meilleure façon de fonctionner.»
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