Le salaire minimum passe aujourd’hui à 15.25$ de l’heure, une augmentation de 1$.
Qu’est-ce que cela représente pour les employés et les employeurs?
Et est-ce qu’avec l’inflation, cette augmentation est suffisante?
Luc Ferrandez en discute avec Stéphanie Grammond, éditorialiste en chef à La Presse, et avec Virginie Larivière, porte-parole du Collectif pour un Québec sans pauvreté.
Écoutez les experts invités à l'émission Sans réserve.
«Le salaire minimum quand on regarde ça, c'est un peu l'arbre qui cache la forêt. On focalise toujours sur le montant, en l'occurence 15,25$. C'est ça qui frappe l'imagination. [...] Mais, ça reste moins élevé que, par exemple, en Colombie-Britannique où c'est 16,75$ ou en Ontario: 16,55$. Ce qu'on ne voit pas, c'est que quelqu'un qui travaille au salaire minimum au Québec, nulle part ailleurs dans aucune province, il est dans une meilleure position qu'au Québec.»