La pandémie de COVID-19 a instauré pour de bon le télétravail dans notre quotidien.
Et, par ricochet, la Loi sur la santé et la sécurité du Travail du Québec a été modifiée à l'automne 2021.
Donc, de nos jours, quelles sont les responsabilités de l'employeur en cas de violence conjugale ou familiale lors du télétravail?
Philippe Cantin a posé la question à l'avocate Marie-Hélène Jolicoeur qui travaille pour le cabinet Lavery.
On l'écoute...